SEMINARセミナー

本セミナーでは、20年以上にわたりベトナム人材の紹介、採用支援、人材育成に携わってきた加藤氏をお迎えし、豊富な実務経験から得られた「ベトナム人材採用・活躍の実践知」をご紹介いただきます。

求人媒体事業やベトナム人留学生紹介事業の立ち上げ、さらにJAC Recruitment Vietnamの代表として培われた知見をもとに、ベトナム人材の特徴や価値観、日本企業が採用・定着・活躍支援を進めるうえで押さえるべきポイントについて解説いただきます。

外国人材の採用を検討している企業はもちろん、すでに外国人材を受け入れている企業にとっても、採用戦略や人材マネジメントのヒントが得られる貴重な機会です。ベトナム人材の可能性を最大限に引き出すための実践的な知見を、ぜひこの機会にご活用ください。

・国内だけでは優秀なIT・AIエンジニアの採用が難しい

・グローバル人材の採用に関心があるが、どこから始めればよいかわからない

・海外学生との接点をつくる機会・ネットワークがない

・コストや手間がかかりそうで、なかなか踏み出せない

こんなお悩みをお持ちの方は是非ご参加下さいませ。

【登壇者】

加藤 将司 氏 / JAC Recruitment Korea Managing Director  (元JAC Recruitment Vietnam 代表)

上海師範大学卒業後、大手情報サービス会社を経て、一貫してベトナム人材の紹介や採用＆育成に関与。

2005 年にベトナムで求人媒体の立ち上げ、2008 年にベトナム人留学生紹介事業立ち上げなどを経て、2012 年 12月より、JAC Recruitment Vietnam の Managing Director、2018 年 5 月より株式会社ジェイエイシーリクルートメント 大阪支社 海外進出支援室、2024年3月より現職

本イベントは、スタートアップのCTOとして第一線で活躍する登壇者の「グローバルエンジニアチームの作り方」に関する知見と気づきを、IVS参加者と広く共有する場として企画されました。グローバルエンジニアチームの構築に関心を持つCTO・経営層・採用担当者が集まるIVS2026の場で、AI時代のエンジニア組織のあり方をディスカッションします。

本セミナーでは、30社以上の日本企業へのヒアリングから見えてきた外国人人材活用の実態に加え、インドの最新労働市場やグローバル人材の特性について、実務に直結する内容をお届けいたします。

特に、以下のようなお悩みをお持ちの企業様には大変有益な内容です。

• 国内では優秀なIT・AIエンジニアの採用が難しい
• グローバル人材の採用に関心はあるが、何から始めるべきか分からない
• 海外人材との接点やネットワークがない
• コストや工数面で導入に踏み出せていない