企業向けよくある質問
Q どのような企業がインターンシッププログラム・雇用促進イベントに参加申込みできますか?
IT・AI・半導体等の先端分野のほか、理系分野の専門性を活かして活躍できる職種での人材獲得を目指す日本企業および現地日系企業です。その他要件等、詳細は以下リンクの“FOR COMPANY(企業向けメッセージ)“からご確認ください。
Q 参加企業はどのような基準・方法で選定されますか?
選考プロセスについては、以下リンクの“FOR COMPANY(企業向けメッセージ)“からご確認ください。
Q 海外展開を目的としていなくても参加は可能ですか?
可能です。海外展開中、展開予定、あるいは予定がない企業も参加いただけますが、高度外国人材の採用に意欲的な企業が対象となります。
Q 事業への参加申込み方法を教えてください。
企業申込フォームに必要な事項をご記入ください。申込フォームは以下リンクからご確認ください。
Q 詳細な説明を聞きたい場合はどうすればよいですか?
5/29に事業全体説明会を実施いたしました。以下リンクよりアーカイブ動画をご確認いただけます。
また、以下ページにてセミナー等イベントの予定を掲載しております。
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【本件に関するお問い合わせは以下までご連絡ください】
Global South - Japan Tech Talent Internship プログラム事務局
受託事業者：デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社 ／ Tech Japan株式会社
Mail: gs_hr_exchange_support@tohmatsu.co.jp Tel: 03-6407-8078
電話対応時間: 平日10:00 - 18:00（日本営業日のみ）
Q インターン受入に必要な航空券や宿泊先の手配はどうなりますか?
航空券は事務局で手配します。宿泊先も基本的には事務局で調整しますが、受入先の所在地等により手配できないケースもあり、その場合は企業側にて手配が必要な場合があります。詳細は申込フォームに掲載している説明書兼申込書をご確認ください。
Q インターン受入にあたって、企業側に宿泊、往復航空券、保険等の費用負担は必要ですか？
往復航空券代や保険料は支援対象のため、企業側の費用負担はありません。宿泊費は企業属性により企業側にご負担いただく場合があります。
一方、宿泊先から就業場所までの交通費や支援対象ではない一部の項目に関しては、企業側のご負担をお願いしております。詳細は申込フォームに掲載している説明書兼申込書をご確認ください。
Q 企業側が立替の必要な費用は何ですか？
プログラムから支給する生活費やインターンによる査証取得費用等は立替が必要です。詳細は申込フォームに掲載している説明書兼申込書をご確認ください。
Q インターンは最大何名受け入れられますか?
1社につき原則5名までです。
Q どのような学生が参加しますか?
グローバルサウス諸国でOECD DAC List掲載国(中華人民共和国を除く)の国籍を有し、海外に居住している、IT・AI・半導体等の理系分野を学ぶ学生（卒業後３年以内含む）が対象です。
Q 他国に留学している学生も対象になりますか？
グローバルサウス諸国でOECD DAC List掲載国(中華人民共和国を除く)の国籍を有していれば、他国に留学しても対象です。（但し、日本への留学は除く。）
Q インターンのスキルレベルはどの程度ですか?
学生または卒業後3年以内の方が対象で、コーディングコンテスト等で評価を行い、その結果および専攻分野を考慮し、企業のニーズに合致したマッチングを提案します。
Q 企業側から欲しいインターンの条件や希望を出すことはできますか?
プラットフォーム上に掲載する各企業のインターンシップ求人情報に条件や希望を含めることが可能です。
Q 自社で選考することは可能ですか?
プラットフォームによるマッチングを行い、最終判断は企業が行います。原則最低1回の面談を実施していただきます。
Q ビザの手配は必要ですか?
必要に応じて、事務局にて書類準備をサポートし、インターン渡航に必要な査証の取得サポートを行います。
Q インターンは日本語が話せますか?
本プログラムは英語での実施を前提としているため、英語でのコミュニケーションが基本となります。
Q 担当者は英語必須ですか？
本プログラムは英語での実施を前提としているため、英語対応可能な担当者が望ましいです。
Q 担当する活動に指定はありますか?
インターンが有するスキルを活用可能な業務であれば、特に指定はありません。本インターンシップは無給とし、賃金・報酬等の支払いは行っていないため、非正規社員・アルバイト等の代替とみなされる業務、または一時的な労働力確保を目的とした単純作業への従事は認められません。
Q 企業が給与を支払う必要はありますか?
本プログラムは、専門的知識や技能を有する高度外国人材に対し、職業理解および就業体験の機会を提供することを目的とした活動であり、労働契約に基づく就労には該当しません。
なお、本インターンシップは無給とし、賃金・報酬等の支払いは行っていないため、非正規社員・アルバイト等の代替とみなされる業務、または一時的な労働力確保を目的とした単純作業への従事は認められません。
Q 過去に外国人材を採用したことがあっても応募できますか？
応募可能です。ただし、採用実績有無により支給対象費用が異なります。